バイト「今月でバイトやめます、さようなら」店長「えっ!?何で急に?」

7:2015/04/30(木) 06:03:42.407 ID:

言ってくれるだけまだまし
8:2015/04/30(木) 06:03:46.461 ID:

一ヶ月前に言わないといけないんじゃなかったっけ?
13:2015/04/30(木) 06:14:55.392 ID:

>>8 それは雇用主が解雇する場合
22:2015/04/30(木) 06:25:18.233 ID:

>>8
二週間な
社内規定で一ヶ月と定めても法が優先される
9:2015/04/30(木) 06:04:58.459 ID:

権利主張ばかりで義務を果たさないクズの典型
14:2015/04/30(木) 06:18:39.081 ID:

モチベ下がっているバイトがいたらシフト減らすわ
キツいとか、学業優先って言われたら仕方ないしな
16:2015/04/30(木) 06:21:03.558 ID:

きちんと言う奴居るんだな
俺だったらどうせ辞めさせてくれないと思ってバックレたわ
17:2015/04/30(木) 06:22:15.315 ID:

むしろ宣言するだけありがたいと思え
19:2015/04/30(木) 06:23:36.010 ID:

バイトは法律上二週間前には止める旨を伝えないといけない
つまり月始めに今月やめます宣言は全くの合法

まぁバックれても問題になることなんざまずないけど

20:2015/04/30(木) 06:23:47.019 ID:

1ヶ月前か最低2週間前だろ
俺の職場でも50代のパートのババアが急に電話で辞めますつって来なくなったけど
大人として全然ダメだよな
21:2015/04/30(木) 06:24:53.272 ID:

やめます
なんで
キツイし給料変わらんし残業多すぎて無理
できるだけ何とかするからもうちょっと居て
んじゃとりあえず残業は断りたいときに断りますね
作業負担増加
バックれ←今ここ
24:2015/04/30(木) 06:27:19.804 ID:

>>21
休み希望出した日も勝手にシフト入れられたりな
四人で回す仕事を三人で回すのが普通になってるし
26:2015/04/30(木) 06:28:47.953 ID:

>>24
そのくせ一切の保証無し手当なし1分でも遅刻したら30分分差っ引いて残業は断ってもやるって言うまで粘る
アホくさくなる
29:2015/04/30(木) 06:31:31.579 ID:

>>26
残りのスタッフの前で「今日残れるよね?」
いや明らかに足りてないスタッフの前で断れんだろ
で、土日祝日は入れないと文句言ってくる
人足りないなら土日は賃金上げろよ
均衡賃金って知ってるか?
30:2015/04/30(木) 06:32:58.970 ID:

>>29
どこも一緒なんだな
32:2015/04/30(木) 06:34:49.473 ID:

>>30
一番悪いのは雇用側が「どこも一緒だから」で済ませようとしているところ
それを否定しようものなら「甘え」という言葉を使う
40:2015/04/30(木) 06:43:03.617 ID:

>>32
一番甘えてるのは経営者側だもんな
23:2015/04/30(木) 06:25:39.115 ID:

契約で一ヶ月前に言えってあるところが多いだろうけど向こうも契約上の勤務時間なんて数時間単位でも平気で破ってくるしこっちだけが律儀に守るのもバカらしいよな
27:2015/04/30(木) 06:29:49.287 ID:

店が一番困るタイミングで急に消えるようにしてる
31:2015/04/30(木) 06:33:35.878 ID:

いくらバイトでも一応社会人の世界に足を踏み込んでるわけだからキチンと二週間は守ろうぜ
33:2015/04/30(木) 06:36:02.677 ID:

>>31
雇用者ならキチンと労働法は守ろうぜ
上の者が守らないのに下の者に守れと言うのは傲慢
34:2015/04/30(木) 06:37:03.ウンコ ID:

>>31
肝心の雇用側がバイトを社会人として扱わずに都合のいい便利屋としか見てないからなぁ
かといってバックレるのもどかと思うが
38:2015/04/30(木) 06:40:23.789 ID:

逃げるクセとかいみわかんねえよな、ブラックに洗脳されるほうがずっと
恐ろしいだろう
42:2015/04/30(木) 06:46:53.684 ID:

そんなことはない、向こうがいつでも入れ替えることができる
消耗品だと思ってるのだからこっちだっていつでもやめられる
とおもって差し支えないよ、そんなにやめてほしくなかったら
それ相応の待遇はするのが当然
43:2015/04/30(木) 06:48:21.850 ID:

一応、アルバイトも法的には簡単に解雇できないようには
なってるけどね、でも結局それが機能するかは労働市場次第だしな
氷河期時代とか代わりはいくらでもいるみたいな扱いができるときは
法律なんてくそのやくにもたたんしな
45:2015/04/30(木) 06:49:05.721 ID:

流石にバックレはしないけどバックレた奴を責める気にはなれない
安定した労働力が欲しければコストを払って正社員の比率を上げればいいだけ
金がないからといってタイヤを四本ともスペアタイアで走るアホはいない
51:2015/04/30(木) 06:52:13.044 ID:

労基法守らないと最悪ブタ箱にぶちこまれるってこと知らないバカだから関係ない
70:2015/04/30(木) 07:01:35.981 ID:

働いたら負けなのは間違いない

コメント

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