派遣会社の営業だけど質問ある?

1:2014/08/22(金)20:02:10 ID:

大手です
2:2014/08/22(金)20:02:32 ID:

景気はどんなもん?
5:2014/08/22(金)20:03:27 ID:

>>2
めっちゃくちゃ良い
3:2014/08/22(金)20:03:03 ID:

斡旋屋かクズだな
4:2014/08/22(金)20:03:13 ID:

ランスタッドってどうなの?
7:2014/08/22(金)20:04:23 ID:

>>3
需給調整してるんだよ

>>4
どうってなにがでしょうか?

6:2014/08/22(金)20:04:16 ID:

楽しい?
8:2014/08/22(金)20:05:27 ID:

>>6
色々なスタッフさんと
企業の人事担当者と会えるから
楽しいよ
9:2014/08/22(金)20:14:25 ID:

何人殺した
10:2014/08/22(金)20:15:33 ID:

派遣のホワイトな会社を参考までに教えて
11:2014/08/22(金)20:17:35 ID:

>>9
逮捕が3人
自殺未遂1人

>>10
テンプ

12:2014/08/22(金)20:18:24 ID:

職業に貴賎なしとはいうが
派遣斡旋だけはクズだな
世の中のダニっていうか寄生虫
よほど価値観が崩壊してないとできない仕事
13:2014/08/22(金)20:20:00 ID:

何で派遣会社ってハローワークに統合されないんだろうな
不思議で仕方ないわ
14:2014/08/22(金)20:22:48 ID:

>>12
そうかなー
まぁお前がそう思うならしかたないね

>>13
来年をめどに派遣案件もハロワで紹介、検索できるように法整備予定だよ

15:2014/08/22(金)20:35:15 ID:

>>14
つうかそこまでするなら斡旋業全部民間に委託してハローワーク閉めればいいのに思うんだよね
逆に民間全部禁止にしてハローワークのみするとかさ

何でこんな中途半端な構造になったんかなあと

16:2014/08/22(金)20:41:49 ID:

>>15
もとは派遣は違法だったからね
ここ最近だよ、規制緩和されたの
18:2014/08/22(金)20:49:35 ID:

>>16
最近って言っても違法時代からあったじゃん
で、その連中が規制緩和に乗じて資格取得しまくって今の派遣会社乱立状態なわけだろ
正直求職者側にとって雇用側にとっても今の斡旋業者の乱立状態ってあんまりメリット無いと思うんだよね
20:2014/08/22(金)20:52:25 ID:

契約切れたら職場変わらなくても他社に移ってもいいよね?
22:2014/08/22(金)20:56:56 ID:

>>18
規制緩和に乗じて免許取ったのが何がいけないの?

派遣会社を求職者側が選べよ
一社独占の方がまずいだろ

>>20
どーぞ
お好きな派遣会社を選んで下さい

24:2014/08/22(金)21:00:35 ID:

>>22
>派遣会社を求職者側が選べよ
これが今の乱立状態で一番のデメリットかと
星の数ほどある派遣会社から選べと言われても、結局ハローワークだけに固定したほうが職業斡旋に関しては効率良いだろ
26:2014/08/22(金)21:02:19 ID:

>>24
ハロワが職業斡旋してんのは直接雇用だろ

全員、直接雇用されると思ってんの?

17:2014/08/22(金)20:49:24 ID:

やってることは人身売買に近いからな
グッドウィルとかが献金しまくって実現した
21:2014/08/22(金)20:54:21 ID:

>>17
どこが人身売買なんだ
ピンハネっていう人と同じ感じかな?

派遣スタッフを派遣元は直接雇用してるんだから何が問題なの?

19:2014/08/22(金)20:50:42 ID:

あと僕は派遣に関しては反対派です
23:2014/08/22(金)20:59:22 ID:

>>19
派遣反対の人もいていいと思うわ

でも例えば派遣が全面的に禁止されたらどうなるかな

企業は直接雇用(正社員)するも思う?

25:2014/08/22(金)21:02:03 ID:

>>23
確証は無いけどすると思う
ただ色々条件付きではあるけど
27:2014/08/22(金)21:03:59 ID:

>>25
ありえない
外国人使うよ

有効求人倍率1を越えたっていうけど
正社員は0.6だよ

派遣じゃなければ働けない人がいるんだよ
その人の雇用機会を奪うのか?

29:2014/08/22(金)21:05:51 ID:

>>27
何で外国人使うんだっけ?
28:2014/08/22(金)21:04:36 ID:

>>26
直接雇用のほうがピンハネ分無いだけ効率いいから本来なら雇うはずなんだよ
全員雇用と言われるとそこまでは俺は知らんがなw
32:2014/08/22(金)21:07:20 ID:

>>28
だからピンハネって間違ってるって
馬鹿じゃないの

例えばお前が正社員で働いてて
会社の売上全部が給料だと思ってんの?

給与の他に会社の販売管理費利分をよこせって言うの?
 

30:2014/08/22(金)21:06:12 ID:

直接雇用が2ヶ月ごと更新とか可能ならね
結果派遣会社がやってることは正社員なら違法なことなんだよなあ
33:2014/08/22(金)21:08:44 ID:

>>30
当たり前じゃないか
それが正社員なんだなら 

良い意味でも、悪い意味でも正社員は守られる過ぎてる

原則、解雇できない正社員を積極的に使うのは雇用主としてはリスク高いだろ

38:2014/08/22(金)21:12:27 ID:

>>33
だからそのリスクを緩和することが条件だとは思ってる
34:2014/08/22(金)21:09:13 ID:

>>27
>>派遣じゃなければ働けない人

って?

37:2014/08/22(金)21:11:54 ID:

>>34
2つのパターンがある

1つは自分自身で派遣のスタイルを選んでる人
すぐ辞められる、短期がいい、責任をおいたくない、など

そして、残念ながら
なりたくても正社員になれない人

35:2014/08/22(金)21:10:22 ID:

>>32
だからその管理維持費が派遣会社だと法外な額になるからピンハネって言われてるんじゃないの

あと派遣は派遣でも特定は賛成です

40:2014/08/22(金)21:14:36 ID:

>>35
だから冷静に考えろよ

派遣会社はスタッフを雇用してるよな?
だから普通の会社と同じだ
違いは有期契約であるってこと

正社員でも利益があるからって給料かわるか?
今月儲かったのにその分、給料払わないからといってピンハネって言わないだろ

36:2014/08/22(金)21:11:46 ID:

派遣後の管理ってどんだけのことやってるわけ?
43:2014/08/22(金)21:16:40 ID:

>>35
来年あたり特定派遣は禁止されるよ
残念だったね

>>36
スタッフフォロー(訪問)がマスト
スタッフの離職率下げるため頑張ってます

46:2014/08/22(金)21:20:41 ID:

>>40
だから管理費だけじゃなくて派遣会社の人件費も管理費とやらから賄われるんだろ
その分を労働者に還元した方が効率いいんじゃないのか
41:2014/08/22(金)21:15:02 ID:

本当は正社員になれない人を派遣で雇うのは間違いで
正社員の方が仕事ができない場合は首にはできなくても
コストに見合う給与にされるべきなのに
その分の負荷を派遣に押し付けているのが現実
39:2014/08/22(金)21:13:32 ID:

本来は専門職など人が足りてない技術を
複数の企業が活用できるようにするための技術派遣のはずが
正社員になれない人がなるという
違法な取り扱いになってしまっているのが現状
42:2014/08/22(金)21:16:24 ID:

>>39
正社員になりたいがなれない人について言えば
派遣会社の存在が作りだしている部分が大きいと思う

もうマジどうしようもない奴でもきちんと教育してどこかに送りこんでるスーパー派遣会社なら
ちっとは社会的価値を評価したいが、そんなんはないやろ

44:2014/08/22(金)21:18:48 ID:

>>39
小泉総理に言ってくれ
45:2014/08/22(金)21:19:52 ID:

>>42
残念ながらクズはどうやってもクズ
47:2014/08/22(金)21:22:42 ID:

>>45
だろ?
なら派遣は昔のように規制されていた方が
企業も正社員を雇わざるを得なくなって
結局パイが増えるわけで
労働者にとってはありがたい

ロクに教育能力もない派遣会社は労働者の敵

48:2014/08/22(金)21:23:51 ID:

>>46
後派遣会社大杉ワロエナイってのもある
51:2014/08/22(金)21:28:18 ID:

>>48
来年辺りの派遣法改正で
資本金審査が厳しくなる
特定派遣の禁止
免許更新の厳格化により
激減する模様
49:2014/08/22(金)21:26:26 ID:

>>46
じゃ正社員で働いてる場合でも管理部門廃止してその分賃金にするのか?

>>47
同意できる部分もあるけど
今それをやると
そういうクズは外国人労働者に雇用機会を奪われる

50:2014/08/22(金)21:28:15 ID:

>>49
そうならんから派遣会社は効率悪いって言ってるんだけど
52:2014/08/22(金)21:30:40 ID:

>>50
ということは
仮に派遣が禁止されれば
企業は今以上に正社員登用するということ?
53:2014/08/22(金)21:31:39 ID:

>>52
するということw
54:2014/08/22(金)21:33:44 ID:

派遣が禁止されたら
製造業は間違いなく工場を海外に立てまくるぞ
56:2014/08/22(金)21:38:17 ID:

>>1ってどれだ
気付いたら居なくなったんだけど
57:2014/08/22(金)21:42:04 ID:

>>53
俺だ
58:2014/08/22(金)21:50:23 ID:

>>57
お前か
まあやりがい感じてんならこれからも続けていったらいいんでない
元々口入れ屋って嫌われる商売だし尚更そこから抜いて会社運営してるんだったら尚更気笑われるのは当然なわけで

それにここの連中派遣とか興味ないみたいだし、本音言えば俺も個人的には派遣会社とかどうでもいいと思ってるので

59:2014/08/22(金)21:51:53 ID:

>>58
失礼誤字修正

お前か
まあやりがい感じてんならこれからも続けていったらいいんでない
元々口入れ屋って嫌われる商売だしそこから抜いて会社運営してるんだったら尚更嫌われるのは当然なわけで

それにここの連中派遣とか興味ないみたいだし、本音言えば俺も個人的には派遣会社とかどうでもいいと思ってるので

60:2014/08/22(金)22:26:48 ID:

えっ特定派遣なくなるの?
それは特定派遣の俺が困る…の?
61:2014/08/22(金)23:02:41 ID:

特定派遣がなくなるだけで会社がなくなる訳じゃないからな
手を変え品を変え生き残るだけだよ
そういうのは大得意な業界なので

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